近一段时间以来，西露天矿着力强化党员领导干部和“三关键一边缘”岗位人员教育工作。他们通过教育引导、加强监督执纪等有力措施，不断加强党风廉政建设，积极为矿山保持良好的政治生态和发展环境提供纪律保障。

       这个矿从提高思想认识入手，充分运用班子中心组学习、集中学习、专题讲座、干部培训等多种形式，采取宣传解读、知识测试、专题研讨、组织生活会等方式，深入学习习近平总书记在中央纪委十九届四次全会上的重要讲话精神，并把学习贯彻落实情况作为开展政治监督的重要内容，督促各级党组织和党员干部将学习效果转化为实际行动，把“两个维护”贯彻到学习运用的全方面、全过程。同时，通过开展廉洁文化宣传、理性信念、党性修养、遵守党风党纪和参观、研讨等教育，加大廉政教育力度，让广大党员干部对党内法规心存敬畏、心有戒律；通过开展“廉政谈话提醒、批评教育或诫勉谈话”活动及“吹风扯袖”、“红脸出汗”或“当头棒喝”等有效形式，点准穴位，及时纠正苗头性问题，抓早抓小，防微杜渐，避免不良问题发生。

       在此基础上， 他们还要求各级班子成员认真履行“一岗双责”， 抓好分管领域的党风廉政工作，亲自落实、亲自部署、亲自推动；各级党总支、支部书记要敢抓敢管、勇于监督，加强对总支、支部履行主体责任情况的监督检查，做到失责必问、问责必严。同时，严格落实民主集中制，建立健全各项议事规则，推行厂（段）、队务公开、业务公开、用人公开，切实做到科学民主决策；从严落实《西露天矿关于进一步加强作风建设指导意见》，要求党员领导干部围绕强化学风引领、改进思想作风、改进纪律作风、改进廉政作风、改进工作作风、改进生活作风六个方面全面加强作风建设，并在工作中发挥“关键少数”的引领作用，做到敢字当先、干字当头，坚决纠正工作中存在的温差、落差和偏差。

       他们还将坚持问题导向，既盯紧“关键少数”、关键岗位，又关注基层末梢、微小权力，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。同时重点围绕主业发展、工程建设、物资采购、安全生产等11个方面，大力开展效能监察工作，运用源头治理、纪律审查、建章立制手段，达到减少企业损失，增加企业效益的效果。为全面做好此项工作，他们还把各单位落实党风廉政建设“两个责任”情况纳入年度综合业绩考核中，实行党风廉政建设“一票否决”，全力营造风清气正的工作环境。

                                     李娜