西露天矿组织开展“岗位达标”活动

　　日前，西露天矿在全矿范围内组织开展“岗位达标”活动，全力提升员工“上标准岗，干标准活”的标准意识和岗位胜任能力，确保实现“零违章、零隐患、零事故”目标。
　　据了解，这个矿成立了以矿党政主要领导任组长、班子成员任副组长、相关部室任成员单位的领导小组，对活动加以指导。活动围绕岗位职责流程描述、应知应会、岗位风险危害因素辨识、安全防范及现场环境等七个方面，制定了14项考核内容及评分标准，明确规定得85分以上的为达标岗位，95分以上为优秀岗位。
　　按照“全员参与、总体提升”原则，他们在完善岗位达标内容、建立岗位包保制度、检查考核三个工作环节同步发力、一体推进，确保活动扎实有效开展。在完善岗位达标方面，要求各车间结合工作实际，进一步制定完善本车间、队组“岗位达标”工作方案、工作措施、工作规划，确定检查考核工作目标任务及工作进度，建立完善检查考核记录和档案，为达标考核提供可靠依据。在建立岗位包保制度方面，要求各车间、队组要层层建立“岗位达标”包保管理制度，形成岗位、班组、车间三级考核包保机制；规定包保责任人员要落实责任，按照标准和流程做好检查和指导，适时开展岗位生产作业的对标、达标、技术培训等工作，不断提升每个岗位、每名员工的作业和操作水平。在检查考核方面，实行百分制考核，每周由各车间、队组进行自查，矿安全监察部每月深入现场进行检查督导，对考核不达标的岗位，将予以经济处罚，并影响年终评先。
　　除此之外，这个矿还按照“先行试点，以点带面，逐步推进，全面实施”的思路，将在基础条件较好的班组、岗位，开展“岗位达标”活动试点，积极培养、选树一批典型示范岗，组织相互观摩学习，及时总结和推广“岗位达标”工作经验、工作做法，供岗位员工之间相互学习和交流，以此不断提升安全管理水平。
　　据悉，目前，此项活动已全面铺开。齐晓琦