日前，西露天矿以开展“咬定安全目标，决战决胜12月份”活动为载体，坚持安全检查、隐患整改、查处“三违”，狠抓安全重点管控，规范员工作业行为，确保再创安全年目标实现。

       这个矿在广泛开展安全形势任务教育、利用各种形式扩大活动宣传影响，营造浓厚安全氛围的基础上，以从严落实各级干部一岗双责入手，要求全矿科级以上干部拿出超常干劲、超常姿态和措施投入到工作中，转变作风，靠前指挥，切实将安全责任落实在现场、体现在现场、抓实在现场。同时严肃落实领导带班值班制度，值班人员要带着问题，带着目的深入现场，做到每一个班都能发现问题、解决问题；员工必须在岗前接受安全教育，了解当班作业内容、安全注意事项和安全保障措施，并认真学习冬季安全操作规程，严格落实防寒保暖、防冻防滑、防火、防爆、防高空坠物、安全用电等相关制度，不断提高自主保安意识和现场安全掌控能力。

       在抓好干部员工安全意识提升的同时，他们狠抓安全工作重点，制定下发《重点安全风险管控区域责任分工表》，明确了车间、科室和矿具体责任人和安全保障措施，并要求各车间认真做好安全风险辨识评估，从严抓好安全生产“三位一体”标准化建设，夯实安全工作基础；坚持以雷达监测和人工巡查相结合的方式，实时对矿坑边坡加强监控，并通过回填压脚、削坡减重等措施做好边坡治理，坚决防止地质灾害发生。

       针对冬季天冷路滑这一实际，他们从严抓好入冬后季节性安全工作，对坑下运输、通勤车、机电用电、机电设备运行进行超前检查预判；从严抓好危化品、火工品、坑口油厂安全管理，要求员工认真落实防火防爆、受限空间的制度规定；加强对储油灌、油槽车、内燃设备、材料库房、锅炉、压力容器等易燃易爆设备、部位及区域进行全面检查，杜绝一氧化碳中毒和火灾爆炸事故发生。

       决战期间，这个矿将从严安全决战12月份考核评比，对干部违章指挥、员工违章作业、违反劳动纪律的处分要升格处分，处罚加倍；对在决战期间发生安全问题的，一律取消单位、个人的评先资格；对于防止事故、排除重大隐患的有功人员则将给予通报表扬和奖励。