在四季度安全决战决胜的关键时期，老虎台矿通过加大班前会安全教育力度、增加现场检查频次，以及严查违章行为等举措，狠反“三违”力度，坚决杜绝各类安全事故的发生，为实现“再创安全最佳年”目标保驾护航。

这个矿先后组织开展了事故案例警示教育、“防松懈、防麻痹”教育、反“三违”教育以及安全生产知识有奖问答、技术比武等活动，并结合《煤矿安全规程》《岗位操作规程》《老虎台矿“三违”处罚规定》等内容进行深入学习，进一步提升干部员工的安全意识和安全技能，自觉规范自身的作业行为。他们还把班前会作为预防各类安全事故发生的最前沿，进一步加大对班前会的管控力度，通过采取制定下发《关于重申加强班前会管理的通知》、组织相关人员抽调班前会记录本、不定期全过程跟班听会等方式，进一步提高班前会的教育质量，一旦发现有员工不参加班前会教育就入井的情况，则严肃追究当班班前会主持人及车间一把手责任，切实做到发现问题及时解决，确保班前会教育内容更具有实效性、针对性。

在严查“三违”方面，他们要求各级干部不仅要严格贯彻执行带班入井、上岗值班等一系列制度规定，还要亲自深入现场检查是否存在违章作业人员、违规操作行为，一旦发现“三违”行为及时对其进行制止并教育，力争达到干部在现场，现场无“三违”、无事故。同时，进一步细化量化领导干部、责任单位的“反三违”考核标准，详细安排检查范围、频率频次、检查人员，通过对各级管理人员下达了查“三违”硬性指标等手段，切实做到人人头上有指标、每个单位有任务，着力营造“人人、事事、时时”查违章、反违章的浓厚氛围。

在此基础上，他们还建立了“档案管理、罚教结合、定期回访”为核心的“三违”处罚机制，通过采取离岗学习、帮教提高、行政处罚、全矿通报、建档立卡、现身说法等方式，促使干部员工自觉做到不敢违、不想违、不能违，时刻保持有章可循、有章必循、违章必究的“反三违”高压态势。在近期检查过程中，他们发现了5名违章作业人员，通过采取离岗学习、经济处罚的方式，全面遏制“三违”行为的发生，为实现“再创安全最佳年”目标提供有利保障。 张艺凡