今年以来，老虎台矿党委紧密围绕安全生产实际深入推进干部作风建设，始终坚持以学习为先导，注重在严抓、细管、实干上下功夫，努力构建干部作风建设新常态，为实现全年安全生产目标任务保驾护航。

突出思想引领，抓好学习教育。这个矿党委以深入开展安全生产专项整治三年行动为抓手，深入剖析各级干部在企业安全生产发展观、安全理论基础知识及安全生产理念等方面存在的差距与问题，并通过加大对党委中心组、党员干部、基层党支部等人员的学习教育力度，进一步扭转安全思想由“被动”变“主动”的局面，切实筑牢矿井的安全思想根基。他们组织矿党委中心成员，利用矿早会、集中学习、专题研讨等方式，深入学习上级部门关于安全生产工作的重要指示精神以及“一规程三细则”等内容，切实提高领导干部的大局意识和安全风险管控能力；组织党员干部利用安全办公会、车间两级班子会等途径，围绕本岗位安全生产责任制、各项安全规程措施及安全生产理念等内容进行学习，不断提高党员干部的安全意识和应对突发事故的能力；充分发挥基层党支部宣传教育引领作用，丰富安全教育宣传的各种载体，大力开展事故案例分析教育、“三违”人员的帮助和教育、形势任务教育以及安全目标教育等，使各级干部从思想上认识到安全对自己、对家庭、对企业的利害关系，实现思想上由“要我管”到“我要管”的提升，增强做好安全生产工作的责任感、使命感，为实现全年安全生产目标夯实思想基础。

突出制度建设，细化责任落实。这个矿党委严格要求各级干部按照“先安全、再达标、后生产”的工作原则，紧密结合生产实际，通过健全完善“手指口述、三三整理、安全确认”制度、班前会跟踪巡查制度、班前会安全注意事项复述制度以及员工思想状态分析制度等，进一步落实各级干部在安全思想教育上的具体责任，促进干部提升自身安全教育的能力和水平，切实转变各级干部的工作作风。他们把现场安全无“三违”作为检验各级干部能力的标准，要求各级干部要从严落实岗位责任制，集中精力下现场、盯现场、抓“三违”，严格按照岗位标准和规程措施组织施工，突出做好各项安全措施落实和环境、设备、人的作业行为、安全生产标准化管理体系建设工作，全力降低干部违章指挥、员工违章作业行为的发生率。

突出检查督查，履行“一岗双责”。他们坚持把督查问责作为加强作风建设的关键环节，组织纪委等职能科室对领导干部入井轨迹、入井盯现场时间、入井天数；对各级干部值班上岗、现场盯管、查处“三违”、劳动纪律和及遵章守纪等方面进行监督检查，一旦发现因安全工作职责不落实而出现问题的各级干部，严格按照《老虎台矿干部责任追究制度》进行责任追究，进一步提高各级干部的安全执行力，真正做到履职尽责、“一岗双责”。张艺凡