近一个时期以来,老虎台矿党委进一步加大安全教育工作力度,创新安全教育模式,通过精确定位,精准发力,引导全员牢固树立 “不能违章、不敢违章、不想违章”意识,筑牢全员安全意识防线。
      这个矿党委紧紧抓住“人”这个关键因素,在开展安全教育过程中,围绕讲安全形势、讲事故危害、讲安全红利、算违章成本以及亲情感化等内容,重点对制约安全生产的“关键少数”人员进行了教育和帮扶,使干部员工深刻认识到做好安全生产工作是实现下半年各项工作目标的奠基石,充分认清当前安全形势的严峻性,真正立足岗位,消除思想隐患,主动向本质安全员工转变。他们还针对近期发生的安全生产事故,组织党群部委人员深人一线举案说法,开定期组织员工观看事故警不教育片,向员工讲述事故经过,分析事故原因,结合工作实际强调防范措施，确保达到让员工吸取教训,举一反三,自觉做到按章作业,远离“三违”行为的目的。
      为使安全教育内容更具针对性、时效性,这个矿党委牢牢抓住班前会安全教育主阵地,要求班前会主持人要将当天作业环境、工作任务讲清讲明,具体落实到每一名员工。同时要通过看状态、填写“不放心人”台账、测血压、对重点人员每天进行摸排登记问情况等方式,为员工“量身定做”各自任务,确保员工在岗安全。他们明确规定,对岗位操作规程、安全技术措施及相关安全生产知识掌握不清的员工要严禁上岗作业。对排查出的安全“不放心人”要立即落实监控措施,由班组长负责把安全“不放心人”名单填写在《班组隐患排查记录本》上,重新制定具体管理措施,进行重点帮教、重点管理、重点监控,力求使员工在互教互学互带中,共同进步,促进安全教育和安全生产的高度融合,真正做到“安全形势透,安全目标明,安全措施清”,为矿井安全生产奠定坚实基础。
      此外,他们还把从严落实各级干部自身安全职责作为安教工作的着力点,积极在督促各级干部履职尽责上下功夫。要求各级干部严格执行带班入井、上岗值班等制度,不折不扣地落实“先安全、再达标、后生产”的工作原则,科学合理组织生产,对员工在生产中存在的安全难题给予现场指导和解决。同时,由党群部门负责人组成的安全检查小组还及时对各级干部巡查班前会次数和质量进行了监督考核,从严落实各级干部安全教育责任,一旦发现安全教育走形式、盯管不到位等问题,则严肃追究干部安全生产责任,切实转变了各级干部的工作作风。

张艺凡