近一段时间以来,老虔今矿紧密围究下半年工作部署,坚持把转变干部作风作为提升执行力、强化管理效能的有效手段,进一步做好思想引导和督查问责 工作,激发各级干部干事创业、尽职履责的工作热情，为实现“争创本质安全年”目标和通过安全生产标准化管理体系一级矿井检查验收奠定基础。
       这个矿以深入推进党史学习教育为着力点,按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,通过采取中心组集中学习、专题研讨、自学及举办党史学习教育读书班等方式,组织各级干部按照规定完成政治理论学习内容,不断提高政治觉悟。他们还结合岗位实际,利用多种方式强化自身专业基础知识.将建设学习型干部队伍作为提高解决现场实际问题水平的根本途径,主动发挥好“头雁效应”,不做“稻草人”。针对当前繁重的安全生产形势,老虎台矿党委大力开展形势任务宣讲教育,教育引导干部认清形势,明确目标,端正工作态度,以只争朝夕、时不我待的紧迫感和踏石留印、抓铁有痕的使命感,兢兢业业保安全,扎扎实实抓生产,把思想和行动统一到做好下半年各项工作任务上来。同时组织各级干部观看廉洁警示视频教育片,进一步警醒干部“干净做人,清廉做事”的工作作风,锻造一支忠诚干净担当的干部队伍。
       这个矿将现场管理作为检验干部工作能力的标准,要求各级干部要深入一线,走进区队,将各项工作分片包干,全方位、全过程盯守现场安全和工程质量,层层落实责任监督体系,认真检查作业现场各项安全措施的落实情况,特别是在中继人车改造、73009工作面安装期间,进一步明确责任主体,细化责任内容,灵活解决重点工程中存在的疑难杂症,狠反作业现场“三违”行为,为实现安全事故目标提供保障。同时,他们还以通过安全生产标准化一级矿井检查验收为目标,严格对照新标准，督促现场动态安全管理,不断提升矿整体安全生产标准化管理体系水平,确保在安全的前提下有序开展各项安全生产工作。
       这个矿不断完善各项工作标准和行为准则,成立了纪委、相关职能科室组成的作风监督检查小组,进一步加大对各项制度落实情况的检查力度,对于出现违反纪律的干部给予了通报批评,并进行了处罚,做到了工作分配到哪,监督考核就到哪,从而形成了各级干部人人自律、人人守则的新风尚,为企业安全高质量发展集聚了力量。

张艺凡