“十一”长假后，老虎台矿针对节日期间，员工思节、思乐、思亲的思想严重不利于安全生产实际，重点加强了收心拢神的教育力度，节后迅速将全员从节日心态切换到“工作模式”，使其以饱满的精神、积极的工作态度投入到安全生产工作中去，为实现“争创本质安全年”目标打牢基础。

为确保干部员工“收心归位”，这个矿以贯彻落实决战四季度安全动员会议精神为着力点，通过采取系统领导到班前会开展节前节后收心教育、安全嘱托教育以及宣讲矿当前安全形势、做好当前安全生产工作的意义和目的等内容，引导干部员工节前节后把心思用在工作中、把干劲落到现场，把注意力不集中这一隐患消灭在班前，使广大干部员工尽快淡化节日氛围，消除思想和行动上的懈怠，督促干部员工饱满的精力投入到安全生产工作中。特别是，他们还利用井口安全广播、下发宣传提纲、制作宣传展板等方式，营造出浓厚的安全生产氛围，使干部员工在看到优势、坚定信心的同时，增强危机意识、忧患意识和责任意识，为实现四季度决战决胜、“争创本质安全年”目标提供思想保证。

他们把节后收心工作的重心放在安全不放心人的隐患排查上，重点围绕新入矿大学生、技校生、单人独岗和边远岗位以及夜班岗位工人等关键岗位人员加大对其身体、心理、情绪的排查，一旦发现面带酒气、身体疲惫、精神不佳、注意力不集中等问题的人员，及时进行提示提醒或休息调整，着力消除“不安全人的隐患”对安全工作的影响。同时，他们始终坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，进一步深化“名师带徒”“学法规、抓落实、强管理”等活动的辐射范围，不断规范员工作业行为，提升员工的安全能力和操作水平，全面形成“上标准岗，干标准活”的良好局面。

此外，为加快员工收心速度，这个矿工会联合团委组织党员干部到井口、班前会开展节后开工班慰问活动，通过为生产一线员工送去慰问品以及进行安全嘱托等方式，进一步增强员工遵章守纪意识和做好安全工作的自觉性，确保实现节后收心就位，安全超前到位。同时，他们还严格执行领导干部值班带班入井制度，及时发现、处理和解决危及安全生产的隐患问题，切实把干部安全责任落实在现场。

张艺凡