近一个时期以来，老虎台矿党委坚持把开好班前作为加强员工安全思想教育、夯实安全管理基础的一项重要内容。通过加强班前会的规范化管理、细化班前会教育内容、加大对班前会考核工作力度等举措，进一步增强班前会教育的针对性、实效性，为实现“安全巩固提升年”目标夯实基础。

这个矿党委充分发挥班前会预防各类安全事故的第一道安全屏障作用，要求各车间要按照“三个环节”内容，进一步对班前会召开流程进行规范，通过采取在班前会上设置上级和矿值班检查签到簿，班前会录音笔等举措，进一步加强班前会痕迹化、规范化管理，促进班前会安教水平的提升。

针对当前疫情形势严峻的实际，他们还持续做好员工上岗前的思想动态和身体状态排查工作，督促员工在开会过程中科学规范佩戴口罩，认真做好员工的思想疏导、血压、体温测量以及行程码查验等工作。特别是，将存在高血压三期、心脑血管疾病的员工列为重点监管人群，采取建档立册、一对一安全包保方式，仔细观察其身体和精神状态，增加对其的问询次数，做到发现问题及时解决，严防因人员的隐患而造成事故的发生，确保员工安安全全上岗。

为进一步提高班前会安全教育的针对性、实效性，他们在及时了解上个班次情况，准确掌握当前作业现场安全情况的前提下，结合本班工作的计划任务，把生产过程中的每个环节、每道工序、每个作业地点应注意的安全事项逐项逐条讲清讲透，使员工清楚了解当班作业现场的客观状况，掌握防范、处理安全隐患和自我保安的办法以及安全技术要求，进一步增强员工的自主防范意识，保证班前会教育内容能够入脑、入心。并结合生产实际,适时调整班前会教育内容,将通过开展反“三违”教育，事故案例警示教育，防范“零打碎敲”事故教育以及形势任务教育等，使安全教育内容更贴切生产实际，提高干部员工的安全意识，规范现场作业行为，确保生产全过程做到“三不伤害”。

此外，他们还进一步加大对班前会检查考核工作力度，

严格实行班前会反馈制度，将采取每月上旬对前一个月各车间班前会召开过程中存在的问题向车间党政负责人进行反馈，一旦发现存在问题整改不力或反复出现同一类问题的车间，严肃追究党政负责人的责任。并组织安教委成员联合地面值班组人员对班前会进行全程听会打分，把检查结果作为考核车间干部能力水平的重要标准，全力实现班前会规范化、痕迹化、标准化管理，有效提升班前会的教育质量，为实现“安全巩固提升年”目标夯实基础。张艺凡