老虎台矿党委将党建与安全生产融入融合

　　今年以来，老虎台矿党委积极融入服务发挥优势，紧密围绕全年安全生产目标，抓党建强根基，抓教育提素质，力求以高质量党建引领安全高质量发展。
　　这个矿党委积极在安全教育上持续发力，坚持班前会“三个环节”教育模式，建立健全员工思想行为分析制度、员工安全档案制度、心理疏导制度等，及时掌握员工心理和思想动态，超前排查消除“安全不放心人”的问题隐患。不断创新安教模式，通过开展“谁都不做违章违纪第一人”宣教活动、安全生产知识问答、安全专题大讨论以及观看事故案例教育片等方式，使干部员工牢固树立“安全是最大的政治，是第一责任”的理念。围绕“突出特色、展示亮点”，推进井口党员宣传阵地、群监员、青安岗等二道防线工作，扎实开展党内安全竞赛、青安岗上岗稽查，深入推进党员责任区、党员先锋岗、党员先锋号工程等活动，不断擦亮“安”字号品牌。持续深入挖掘安全典型、选树亮点，充分发挥模范带头引领作用，促进党建工作扎实有效开展，确保现场安全生产。
　　他们还将纪律作风督查重点聚焦到“关键少数”上，以工作业绩和德才能力为切入点，围绕安全生产、成本管控等关键指标，将管理责任嵌入劳动纪律、工作不落实和落实不到位、干部密切联系群众、干部入井盯现场以及好人主义等内容中，对每项内容均详细列出检查清单、覆盖范围、责任部室，健全紧密联系、配套运用、公开公正的管理人员考评体系，树立精准的考核导向。成立工作作风督导组，对在贯彻落实各项工作指示指令中存在不作为、乱作为等问题的管理人员进行考核追责，坚决做到发现一起、查处一起、问责一起，增强全员对制度、规矩的敬畏意识。
　　为进一步提高全员安全基础素质，这个矿还充分利用矿早调度会、班前会、技术课等时间，组织干部员工围绕煤矿安全生产规程、专项安全措施、“一通三防”、防治水、机电运输、安全管理、安全法律法规等内容开展安全培训工作，使其熟练掌握安全生产应知应会常识，落实岗位安全生产责任制，为安全生产提供坚实保障。张艺凡