今年以来，老虎台矿以集团公司开展“带徒传艺”活动为载体，在全矿员工中开展了“以老带新、以新促老”师带徒活动，为广大员工提供了学技术、涨知识、提技能的平台，员工技术业务能力得到显著提升。
　　这个矿围绕工作实际制定了《老虎台矿“以老带新 、以新促老”师带徒活动方案》，选择经验丰富、技术过硬的老员工担任师傅，带领入矿时间短的技校生和新入矿员工开展师带徒活动；选择思想先进、思维活跃、积极肯干的青年员工与老员工结成对子，采用师傅带徒弟边工作边学习的方式带徒传技，从而达到共同进步、共同提高的目的。他们还及时总结活动中值得借鉴和推广的经验做法，收集和整理出一批师傅认真带徒传技、徒弟勤学肯干的优秀典型，发扬优点，弥补不足。
　　据了解，此项活动的开展，既解决了新员工经验不足、技术不精，不能独立上岗作业的问题，而且还解决了部分老员工观念陈旧、墨守成规，不愿学习新工艺、新技术的问题，充分调动了员工的主观能动性和工作积极性，使广大员工真正把所学到的本领应用到实际工作中，为矿井人才接续提供保障。
　　此外，他们还在班组中开展了班前会“人人上讲台、人人是主角、人人传技能”活动，组织班组长利用班前会的时间向员工传授安全经验和技能、安全风险辨识及管控、安全生产注意事项等内容，确保逐步提升员工安全技术水平。李照奇