专刊部鲍雅辉报道　今年以来，老虎台矿积极构建安全宣教主阵地，着力提高安全思想教育工作的针对性和实效性，筑牢安全生产“第一道防线”，共绘安全“同心圆”。
　　安全思想教育的基础是管理。基于此，老虎台矿从强化员工岗位标准的教育和执行入手，持续开展全员性的学习规程、执行标准活动，使员工清楚、掌握规程和标准，养成自觉执行的好习惯，进而形成执行标准是底线、落实安全规程是生命线的良好氛围。同时，持续加大班组长队伍建设力度，选好、用好班组长，着力提升班组长严中有细、严中有情、尽职尽责、敬业奉献的能力，靠脑勤、眼勤、腿勤、嘴勤、手勤，给班组员工创造一个良好的安全生产环境，倾力打造一支勇于攻坚克难、能打善战的员工队伍。强化“党政同责、一岗双责、失责追责”安全生产责任体系教育，层层落实安全生产责任制，坚决杜绝干部责任制落实缩水走样、不负责任等现象的发生。
　　扎实的基本功是确保安全的有力抓手。老虎台矿坚持在做好安全培训的针对性和时效性上下功夫，采取脱产和半脱产培训的方式，围绕矿井一通三防、冲击地压、水患防治、质量达标以及季节性工作等重点工作开展系统培训，全面深化《安全生产法》《安全规程》《作业规程》学习活动，切实把补应有、学应知、练应会渗透到安全培训全过程。本着“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，利用周二技术课时间，对员工进行设施设备维护保养、完好标准、常见故障处理方法，以及作业环境中危险、危害因素的识别和防范措施进行系统培训，真正体现培训的实用性、管用性，筑牢员工基本功根基。深入宣讲新《安全生产法》，联系实际解读企业安全生产主体责任，大力开展培训、监督和检查等活动，教育引导员工明确自己的权利和义务，依法保护自身安全，构筑起全员依法治安的“铜墙铁壁”。
　　除此之外，老虎台矿还认真做好新入职员工等重点人群的思想教育工作，引导他们知责、履责、尽责。强化“三违”人员帮教和思想转化，摸清员工思想情绪、身体状况、操作技能，采取针对性管理措施，把“不放心的人”转化成“放心人”。大力弘扬“守规矩”安全文化，持续推进安全唯一负责制和岗位安全确认制，将安全压力层层传递到区队、班组、岗位，助力矿井安全生产形势持续稳定。