国庆长假结束后，东露天矿针对员工在节后易出现“工作作风松散，精神状态不佳，影响安全生产”这一实际，采取多种方式开展节后收心教育工作，严防节后思想松懈、管理松懈、纪律松懈，切实做到人员归位、思想回位、工作到位，以最快的速度将精力转移到工作上，把过节的热情转变为抓好安全生产的动力，以饱满的精神状态投入到剥离生产工作中。

这个矿利用班前会时间有针对性地开展了收心教育，组织员工系统学习《“三违”处罚条例》、《安全操作规程》、《安全作业规程》，并通过“每日一题”、事故案例教育及工作中提示、作业间隙讨论等方式，来强化员工对安全注意事项、安全隐患排查、岗位应知应会知识的掌握，引导和教育员工尽快走出节日松散状态，迅速收心，到岗就位。同时，他们严格执行考勤制度，发现带有酒气、休息不好、精神状态不佳的员工，坚决杜绝进入生产岗位，安排其从事临时性杂物工作，并进行谈心交流，缓解员工负面情绪和节后心理反差情绪，积极营造高压氛围，促进员工淡化节日气氛，严防松散拖沓、麻痹大意带来的不安全因素，时刻紧绷安全弦，确保员工能够全身心投入到工作中，真正做到收心。

此外，矿党委组织多个检查小组针对生产作业中容易出现的不安全行为，加大了对现场细节和岗位责任制落实情况的管理力度，重点强调各级干部及时深入到班组一线、生产现场抓管理、抓生产、抓安全，并利用抽查、暗访等方式对机关各科室和东岗作业区进行督导检查。他们还围绕铁路公路运输、涉电作业、高空作业、起重吊装作业、边坡稳定、防火防爆和通勤车等重点工作，组织安监员、群监员、青安岗员开展安全检查，严查、严管、严防疲劳上岗、酒后上岗、违章作业等一切“三违”现象和不稳定因素， 确保在生产过程中的人员、 设备、 环境始终处于安全最佳状态， 确保各单位将安全教育和安全措施落实到位，引导广大干部员工把过节的热情转变为抓好安全生产的动力，以良好的精神风貌和工作状态投入到工作中，打牢安全生产基础。

                                  李建国