年初以来，东露天矿党委认真遵循《创建文明矿山总体规划（2021－2023年）》安排部署，以及抚顺市和集团公司相关要求，在2021年创建工作的基础上，全面巩固国家级绿色矿山和省文明单位建设取得的成果，不断在建立常态长效创建机制、提升矿山治理能力、提高员工文明素养等方面下功夫，推进创建工作提质升级。

这个矿党委把强化绿化美化环境工作作为创建文明矿山的一项重点工作。据了解，他们在年初认真制定了2022年度环境绿化美化工作计划，投入专项资金，用于矿山环境的绿化美化。截止目前，他们在北环公路一排土场北坡面植树造林2万余平方米；在矿机关、东岗工作区参观台、新材料线等处进行了庭院景观绿化和区域绿化，取得了良好效果。同时，在下步工作中，将对坑下1号公路及北环公路沿线、南帮网格区域、绿都南北坡面进行整体绿化，推进矿山绿化美化工作计划落实落地。

为做好爱国卫生及环境卫生治理工作，这个矿党委积极落实宣传教育责任，把“爱护环境、人人有责”目标传达到每一名员工，大力营造保护矿山环境的良好氛围。他们针对环境卫生重点区域进行了重新划分，组织各级党组织对矿机关、东岗工作区、北环公路、参观台等区域和坑下班组环境卫生进行集中治理。对越冬垃圾、野生树木、杂草进行了全面细致的清理，确保办公场所、作业现场环境整洁，并有效提高了坑下班组的标准化、文明化程度。同时，结合剥离生产实际，努力在绿色生产上下功夫，加强了公路扬尘、外排水、煤尘治理，保证了生态环境治理工作达到上级环保部门要求。

在文明矿山创建过程中，这个矿党委根据自身实际，以树立身边先进典型为抓手，广泛开展典型学习宣传，坚持用“身边典型”的感人事迹，教育感染干部员工，充分发挥先进典型示范引领作用。年初以来，他们通过积极开展“寻找党员闪光点”和“榜样就在身边”活动，评选树了各类典型16人，并定期下发专题简报，利用班前会进行宣传弘扬，有效提高了干部员工比、学、赶、超的争先意识，为更好地立足本职岗位服务矿山发展建设夯实了基础。

此外，这个矿党委还认真贯彻落实创建文明矿山工作要求，广泛开展了法治宣传和普法教育，通过党委理论学习中心组学习和“法律知识进车间、班组”活动，每月下发相关法律知识内容，有效提升干部员工学法、守法意识，切实增强了普法教育的实效性，为矿山文明建设提供了法律知识保障。