东露天矿党建工作综述

沐浴党史百年春风，遥望矿山党旗飘扬。一年来，东露天矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕矿山中心工作，坚定“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”工作思路，发挥核心和引领作用，为推动矿山高质量发展提供了坚强的思想和组织保证。

履行从严治党责任  突出思想政治引领 

把党建主体责任和领导班子“一岗双责”落实到实际工作，做到党建工作与业务工作同频共振。专题研究党的建设、党风廉政建设、党支部标准化规范化建设等工作，积极谋篇布局，提高了党建工作质量。严格落实“第一议题”制度，去年7月份以来组织党委理论学习中心组集中学习11次，开展专题研讨3次，举办党史学习教育读书班9期，推动了理论学习工作落实落地。执行《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》等规则规定，召开党委会36次，研究疫情防控、安全生产等65个工作议题，切实发挥了把方向、管大局、保落实的作用。制定《优化机构设置、精简管理人员实施方案》《管理人员公开竞聘实施方案》等文件，完成了分职级精减管理人员10%的指标和组织机构优化调整工作。

深化党史学习教育  传承伟大建党精神

召开党史学习教育动员大会、制定实施方案，做到高起点筹划、高标准启动、高质量推进，激励广大党员践行初心使命，达到了“学党史、悟思想、办实事、开新局”的工作目标。发放党史学习教育书籍1695本，下发党史学习专题简报27期，组织参观劳动公园烈士纪念碑塔、抚顺煤矿党史馆，观看《平安中国之守护者》《柳青》《赤焰火种》等教育影片，扎实开展“五个一百”“党课开讲啦”等活动，引导党员在学习党史中凝聚实践力量。开展“寻找党员闪光点”和“榜样就在身边”活动，广泛宣传先进党员事迹，下发专题简报9期、讲述80余名党员闪光点故事，用“身边人、身边事”激励干部员工实干担当。开展“我为群众办实事，我为基层解难题”主题实践活动，办结72项基层和员工的难心事、烦心事，切实增强了员工的幸福感和归属感。

注重宣传思想工作  夯实理想信念根基

组织基层党组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神及党史等内容，推动党员理论学习往深里走、往实里走。掌握意识形态工作的领导权和主动权，定期分析研判意识形态工作，加强对网络意识形态阵地管理，营造了良好的舆论环境。围绕疫情防控、安全生产、剥离会战等重点工作，下发形势任务宣讲提纲15篇，使干部员工做到了知企情、明己责、树信心。通过《抚顺矿工》、“今抚矿”公众号、网站等媒体，跟踪报道各类工作动态稿件260余篇，制作宣传板、条幅70余件，强化了对外宣传工作。下发《创建文明矿山行动计划》，层层压紧压实责任，推动文明矿山创建工作在全矿有序开展。组织开展“法律进班组”活动，加强《安全生产法》《环境保护法》等法律知识学习，引导员工守法用法。

加强基层组织建设  推动党建达标升级

组织党（总）支部书记述职，党委书记进行逐一点评，提出工作要求，增强党组织书记抓好党建工作的责任意识。召开第三次党员代表大会，选举产生新一届“两委”班子，为矿山发展提供了坚强组织保证。组织收看庆祝中国共产党成立100周年大会、召开党内先进表彰大会、制作《党旗颂》党史宣传片，教育党员在传承红色基因中汲取奋进力量。强化“三会一课”制度落实，开展组织生活会、民主评议党员等组织生活，对180名党员开展集中轮训，提高了党建工作整体质量。开展党支部晋位达标活动，采取支部互检互评、观摩学习、党委综合考评的方式，扩大达标支部数量、提升合格支部水平。按照《党章》《发展党员工作细则》，举办入党积极分子培训班，将从严考察落实到发展全过程、各环节，2021年以来纳新党员51名、按期转正24名。

强化党风廉政建设  打造风清气正环境

矿党委认真落实党风廉政建设工作部署，做好学习传达、研究谋划、督办落实等工作，印发党风廉政建设领导小组成员及责任分工文件，组织召开党风廉政建设工作会议，与各党（总）支部签订《党风廉政建设责任书》，明确了各级党组织和各级党组织书记的主体责任。矿纪委大力开展推送廉政文章、“送案例到基层”等活动，执行领导干部个人重大事项报告、廉政提醒谈话等机制，提高党员干部纪律意识和规矩意识。加强省委巡视反馈问题整改落实监督工作，持续开展“回头看”，确保了问题整改“见底清零”。开展干部队伍“不作为、慢作为、乱作为”等作风问题专项整治工作，以“关键少数”带动“绝大多数”，推进了干部作风转变。针对疫情防控、废旧物资处置等开展监察，确立员工刷脸考勤、安全罚款使用及管理2项监察项目，防范了违规违纪问题发生。

延伸融合融入触角  做好服务中心工作

宣传上级关于疫情防控的工作措施，督导各级党组织做好疫苗接种、核酸检测、测温消杀等工作，鼓励党员参加社区防疫宣传、卡点值守，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬。深化以“三基”为核心的安全思想教育，坚持落实安全培训工作计划，提升了全员安全生产责任意识。开展“共产党员先锋工程”“党员责任区”“党员先锋岗”等活动，按照“党员身份亮出来，党员意识强起来”的要求，使党员在各项工作中发挥模范带头作用。围绕重点工程建设、标准化建设等工作，组织党员开展站场移设、植树造林、班组建设等突击奉献活动，使基层党组织在推动矿山发展中发挥战斗堡垒作用。

指导支持群团工作  助推矿山和谐发展

矿工会拓宽民主管理渠道，组织召开了三届五次员工代表大会，通过7次常设代表委员会，审议通过13个重大事项，切实维护了企业和员工权益。持续开展群监员上岗检查活动，组织安全知识有奖问答75次、家属慰问嘱托13次，发挥了群安组织和家属作用。深化班组标准化文明化建设，投入13万元资金用于改造房车、购买和修缮桌椅等，改善了员工工作和休息环境。开展技术比武、“敬师爱徒”、劳动竞赛、征集合理化建议等活动，举办拔河比赛、乒乓球赛，为矿山发展提供了强大助力。矿团委组织开展“学党史、强信念、跟党走”主题教育，引导团员青年从革命历史中汲取智慧和力量。组织“奋斗的青春”故事会、“青安岗”大检查、青年志愿者突击奉献等活动，增强了团组织凝聚力和战斗力。