六月份以来，随着天气逐渐炎热，东露天矿针对一线干部员工在露天高温条件下作业的特点，进一步强化季节性安全工作管理，加大防暑降温各项措施落实，为确保实现“剥离会战常态化”目标提供了有力保障。

这个矿结合生产建设实际和气温变化，把防暑降温工作摆在了重要议事日程，防暑降温工作领导小组根据以往工作经验及阶段性工作需要，认真修改完善了防暑降温工作措施，通过召开专题会议、安全办公会和举办防暑降温知识培训等形式强化领导干部责任落实，加强相关工作安排部署，提高生产一线干部员工对高温中暑事故的防范能力，确保干部员工能够做到立足本职岗位，加强措施落实，实现安全生产。

这个矿充分利用班前会宣传、下发宣讲提纲和防暑降温小常识等有效方式，大力宣传防暑降温工作在保证安全生产中的重要意义及防范高温中暑的基本知识和方法，进一步增强一线干部员工自我保护意识和自救互救能力，坚决杜绝高温中暑以及高温作业引发的各类事故。同时，他们把防暑降温教育作为当前安全思想教育的重要内容，安排各单位认真组织干部员工学习以往的典型事故案例，认真分析高温天气因素对员工身心健康带来的不利影响，并组织各级管理人员深入到连队、班组开展专题宣传，不断提高一线干部员对防暑降温工作重要性的认识。

为积极应对高温天气对安全生产的影响，这个矿为基层单位发放了白糖、绿豆等防暑降温物品，并安排矿工会在日最高气温达到30℃以上时，负责为坑下各基层单位送西瓜、冰棍。要求各专业科室及生产单位要根据天气预报的信息，有计划地调整所属人员在高温条件下的作业和休息时间，在保障员工身心健康的基础上进行生产作业，尽最大可能改善作业条件和作业环境。同时，他们在员工作业集中的工作地点、重点工程现场设立了“送清凉”服务站，组建了机关干部、女工代表、员工家属为成员的“送清凉”服务队，便于高温天气时，深入到生产一线开展“送清凉”慰问活动，为员工统一发放糖茶水、绿豆水等消暑物品。

 此外，他们还组成专项检查组，对各单位落实防暑降温工作措施进行督导，对作业现场、生产设备和一线员工开展专项检查，保证高温天气条件下安全生产万无一失。