东露天矿党委始终将作风建设作为推动企业发展、解决自身问题的有利契机，坚持从发现和抓住干部队伍建设上的薄弱点入手，抓准着力点和突破点制定有效措施，全面推进干部作风转变，提高干部队伍整体素质，务求在干部队伍作风转变上取得新突破和新进展，推动各项工作有效落实，为矿山发展建设夯实根基。

他们通过强化政治理论学习来加强各级干部思想建设。全矿各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记关于安全生产重要论述及党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等为重点内容，采取党员干部示范引领学、支部“三会一课”集中经常学、运用“学习强国”平台自主学等方式来强化政治理论学习。矿领导班子成员深入基层党支部联系点开展党的十九届六中全会精神宣讲、上专题党课等，宣传党的路线、方针、政策，进行党性、党纪和党的基本知识教育，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走，提升各级干部及党员的政治觉悟。矿党委政工部不定期督导检查各单位政治学习制度的执行落实情况，确保各级干部学习政治理论和业务知识的制度化、规范化，汇聚矿山高质量发展的强大精神动力。

他们还把各级干部的能力建设摆到了突出位置，针对各系统工作实际制定培训计划，有重点、有步骤地推进干部培训。他们适时组织科级干部、队组长、管理人员及党务工作人员培训班，以进一步丰富各级干部的业务知识，并要求全矿各级干部练好笔杆子、练好嘴皮子、练好真功夫，做到能写、会说，真干，提升自身政治理论和业务能力，讲究工作纪律，达到严、实、细标准。他们还坚持定期对各级干部进行综合考核，组织开展了民主评议基层领导班子和科级管理人员工作，对在测评中处于末位的人员实施谈话提醒，切实提高了各级干部履职尽责能力，促使干部作风、工作质量和效率得到了全面提高。

此外，矿党委还要求各级干部进一步提升责任意识和大局观念，严格遵守各项制度规定，深入到班组、现场，助力重点工程与剥离生产等工作中，充分发挥领导干部的模范带头作用，为推动矿山平稳健康发展提供动力和支撑。