今年以来，东露天矿党委坚持围绕“服务中心，助力发展”工作目标，以提升组织力、强化政治功能为重点，抓基层，打基础，不断丰富党建载体活动，有力提升了全矿党建工作整体水平。                          这个矿党委把加强基层党组织规范化建设作为提升党建工作整体水平的基础。他们完善了《东露天矿党支部规范化建设实施方案》及考核评分标准，实施了严格考评和动态管理，形成了基层党支部分类定级、晋位升级的长效机制。进一步明确了党支部书记是抓支部党建第一责任人的职责，使党支部书记做到始终把党建工作摆在首要位置，带领党员严格执行“三会一课”等党内组织生活制度，积极开展党员“党日”、党员突击奉献、党员责任区等活动，做好党员组织关系接转、党员管理教育、党费收缴、入党积极分子培养等基础工作，全面推进了党支部建设目标化、规范化管理，真正发挥了党支部和党员在矿山发展建设中的战斗堡垒和先锋模范作用。

这个矿党委安排各党支部认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，多措并举，高标准、高质量地落实相关规定，并从严格规范党内组织生活入手，下发党支部基础工作指导目录，将基层党支部党建工作的要求标准化、内容目标化；开展了党（总）支部书记业务培训工作，进一步增强了党务干部综合素质和业务水平。他们还坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”原则，深入开展党风党纪教育、效能监察工作。加大了对损害企业利益和事关员工切身利益的考勤管理、奖金分配的监督惩处力度，维护纪律的严肃性，营造了全矿上下风清气正的良好工作环境。

此外，围绕“提质增效年”活动，这个矿党委以提高剥离生产效率、提升经营管理水平等为重点，充分发挥《辽宁煤炭》《抚顺矿工》《政工简报》等宣传媒介及车间、班组宣传阵地作用，及时跟踪报道经营、重点工程建设等方面的动态和信息，下发形势任务宣讲提纲，扩大形势任务宣传的覆盖面和辐射力，提升了干部员工“爱矿山、作贡献”的热情。