针对“五一”假期过后干部员工易出现精神不佳、作风松散等问题，给安全生产工作带来隐患，东露天矿严格落实节后收心工作措施，组织各单位积极开展节后收心工作，教育干部员工做到“人在岗位、心系安全”。

“我们积极发挥节后收心工作在安全生产中的突出作用，在全矿范围内组织开展了节后收心教育。节后复工的第一天，矿党政就召开了专题会议，督促各单位落实收心措施，及时做好思想教育工作，让干部员工全身心投入到工作当中来，保证安全生产。”东露天矿相关负责人介绍。

为切实抓好节后关键节点时期安全生产，这个矿强化收心措施落实，矿党政班成员深入一线班组参加班前会，对干部员工讲清保持安全稳定的重要性和以往相关安全事故教训，使员工清醒地认识到自身肩负的安全责任，紧绷安全生产这根弦，迅速从节日放松状态中恢复过来；矿安教委组织各单位认真开好各种“收心会”，结合安全生产为广大干部员工打“预防针”、敲“警示钟”，并安排对安全操作规程和安全管理制度措施进行再学习，强化安全生产责任意识；通过班前会对上岗员工进行针对性教育，了解员工的精神状态，稳定思想情绪，使干部员工做到在工作岗位上想安全、保安全，牢固树立“安全第一”思想,确保在岗位上规范作业。

这个矿以“强化措施落实，杜绝‘三违’行为”为内容，对作业现场开展安全检查和隐患排查工作。由政工部、安全监察部、纪委、工会、团委等部门组成联合检查组，采取突击检查、现场督导的方式，加大对节后生产现场安全隐患的排查整治；组织群监员和青安岗员大上岗，加强作业全过程安全盯守，发现问题第一时间上报，清除事故苗头。同时，他们还从排查各类安全不放心人员入手，通过班前会“察言观色”，严查面带酒气、身体疲惫、状态不佳情况，坚决做到无法保证自身安全的人员，禁止上岗作业。