为进一步强化部技能人才队伍建设，激发广大员工“学技术、比技能、争首席”的热情，增强企业核心竞争力，促进部经济持续健康发展，日前抚矿供电公司工会2020年 “首席员工”评聘活动拉开序幕。 根据抚矿供电公司现有的生产、技术状况、工种性质、人数等条件，通过基层分会选拔推荐，通过两天的考试，分别在变电运行、机电电工、通讯网络维护、房产维修工、调度电工等8个工种中百余人参加了“首席员工”评聘活动。通过理论考试、实际操作、综合考评等方式评聘出“首席员工” 8名，同时评选出若干名技术标兵、技术能手，并给予一次性奖励。通过活动的开展不仅增长了业务知识，而且为今后实际工作中的运用奠定了基础。
