“这些案例对我的触动非常大，作为一名党员，在今后工作生活中要强党性、讲操守、重品行......”琥珀纸业公司检修分厂党支部书记孙雷在接受警示教育后再三感叹。

今年以来，琥珀纸业公司纪委将廉政教育作为日常工作的“先手棋”，通过不断拓宽教育载体，丰富教育内容，推动廉政教育入脑入心。该公司纪委为达到以学促廉的目的，认真挑选学习素材，采取自学与集中学相结合的方式，深入学习习近平总书记在二十届中央纪委历次全会上的重要讲话精神和党纪学习教育相关篇目，并结合自身工作谈认识、谈感悟，准确把握精神实质，真正做到内化于心，外化于行。

突出重点，监督与治理并重。一是加强了对关键少数的监督。通过召开党风廉政建设工作会议、关键时间节点廉政提醒、每月班子廉政提示提醒、个人重大事项提醒谈话、新提职干部提醒谈话等方式建立常态化的监督机制，确保党员干部，特别是领导干部廉洁自律，从源头上预防腐败发生。加强节点教育与长效监督。在春节、五一等特殊节点加强遵纪守法教育，及时组织各基层党支部学习、落实上级下发的廉洁过节纪律要求，加强对“三关键一边缘”人员的廉洁自律教育，做好提示提醒。节日期间成立检查小组，采取抽查的方式对纪律要求落实情况进行检查。依托“阳光国企”平台，鼓励员工闲暇之余登陆平台，对公司生产经营、党建和党风廉政工作发表自己的看法，实现全员参与监督工作的日常化、透明化。二是加强节点教育与长效监督。在春节、五一等特殊节点加强遵纪守法教育，及时组织各基层党支部学习、落实上级下发的廉洁过节纪律要求，加强对“三关键一边缘”人员的廉洁自律教育，做好提示提醒。节日期间成立检查小组，采取抽查的方式对纪律要求落实情况进行检查。依托“阳光国企”平台，鼓励员工闲暇之余登陆平台，对公司生产经营、党建和党风廉政工作发表自己的看法，实现全员参与监督工作的日常化、透明化。三是效能监察聚焦重点。将效能监察作为提升企业管理效率的重要抓手，针对关键业务流程开展深入监察。每月至少下现场2次，对废纸检验、板纸装车现场进行监督检查。同其他职能部门积极配合，参与监督箱板纸下机废旧物资鉴定4次，现场监督物资采购部废旧物资处理2次，促进企业效能提升。

开展警示教育,树立“清廉意识”。每月编发一篇以党纪知识、警钟长鸣、你问我答为内容的学习材料，不断强化党员干部的廉洁意识，做到防微杜渐，提前介入潜在风险。以深入开展党纪学习教育为契机，组建了辅导员队伍，深入生产一线、车间班组，讲解党纪条例、剖析典型案例，让党员做到心中有戒不逾矩，坚信风清气正监督严，共同筑牢防腐抗变堤坝。丰富完善警示教育资源，精心选取典型案例，开展“分析式”“沉浸式”“反思式”警示教育，深刻剖折讨论违纪违法典型案例，以案为鉴、以案明纪,为党员干部敲响了反腐、防腐的警钟。同时，强化对关键岗位党员、干部的警示教育，对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部开展党纪学习教育纪律培训工作，撰写心得体会38篇，做实做细谈心谈话、警示教育、查找廉政风险点三项举措。目前，已向全体党员发放《条例》149册，开展学习、宣讲10余场次，组织“三关键一边缘”人员观看廉政警示教育片3场次、受教育200余人次，充分发挥了以案示警、以案为鉴、以案促改的警示教育作用。

深化作风建设，提升工作质效。纪委书记每月对班子成员进行一次廉政提示，形成常态化提醒机制，营造风清气正的工作氛围。印发了《关于开展廉政提醒谈话的通知》，公司领导班子成员与主管部门、分管单位“一把手”和班子成员共41人进行廉政提醒谈话。各单位、各部门主要负责人与本部门销售、供应、财务、工资、公车司机等“三关键一边缘”岗位人员进行一次廉政提醒谈话，实现全覆盖。同时，通过下现场询问，公开纪委举报电话，查看举报箱，参与公司人力资源部牵头的奖金公示检查等，聚焦员工关切的热点，及时发现员工身边可能存在的苗头性问题，积极运用四种形态的第一种形态，主动化解矛盾，做到早发现、早提醒、早纠正。通过及时有效处理信访案件，畅通反馈渠道，密切干群关系，深化党风廉政建设的群众基础。

“我们将持续做好党员干部廉政教育工作，提高廉政风险意识，坚持求真务实，严格遵守廉政纪律，扎实干好本职工作，算好人生账，走好脚下路。”该公司纪委书记表示。（路进）