——记“抚矿十大杰出青年”、西露天矿行政管理科科长、卫生科科长兼绿化办主任徐锋

        5月6日，笔者在西露天矿机关食堂，见到了刚刚荣获“抚矿十大杰出青年”称号的青年代表徐锋。此时他正在对员工中午就餐标准进行着细致的安排，忙中有序，条理清晰。

        今年39岁的徐锋现任西露天矿行政管理科科长、卫生科科长兼绿化办主任，负责全矿后勤服务、计生及生态治理工作。

       2006年8月，徐锋从部队复员后，来到西露天矿，先后在机电检修、材料审核、信访接待、经营管理等工作岗位上历练磨砺，实现了身份的完美转换。

       “员工的事再小也是大事，我们一定要全力以赴为员工提供服务。”这是徐锋和行政管理科所有干部员工共同的工作理念。近年来，徐锋和党支部书记高述杰在改造员工就餐和洗浴条件方面做了大量工作，受到了员工的一致认可。特别是2019年秋天，随着天气渐渐转凉，员工午饭送到坑下时已是凉的，这对员工身体极为不利。徐锋和高述杰看在眼里，急在心上，他们立即向矿领导请示购买了一次性保温饭盒660个，转而开始为员工合理搭配午餐。此后每天，徐锋和高述杰都会带领大家为员工装好每一个饭盒，并亲自送到员工手里，等员工吃完并刷洗后再带回食堂。虽然这一项任务给他们增加了任务量，但看到员工吃到热乎饭时那开心和满意的笑容，徐锋和高述杰都感到非常欣慰。

       节约用水，从我做起。对此，徐锋积极提倡大家要牢固树立节水意识，在参观台改造期间，徐锋提出将绿化带自来水管线进行集中改造。在施工近一个月的时间里，徐锋每天赶到现场盯守施工进度，帮助协调解决出现的“过铁道难、保证员工洗浴用水、不能影响车辆正常通行”等问题，圆满完成了施工任务。在他的带领下，行政管理科实现了全矿用水定额管理，改造老旧管线3000余米，增设阀门16个，安装新式计量水表20余块，每年可为矿节约用水3万立方米。他还带头节约办公用纸，采取双面打印和用邮箱传阅文件的方式，大力推行无纸化办公，实现了降本增效。

       2018年9月，习近平总书记视察西露天矿并作出重要指示。一时间，全矿上下开始认真贯彻落实习近平总书记视察重要指示精神，并制定了《2019年行动计划》，对矿坑进行重新设计、规划和绿化，面积达65万平方米。但由于矿山地质条件特殊，因而栽植合适的树种并保证成活率就显得尤为重要。作为绿化办主任的徐锋深知，植树造林的最好时间段并不多，只有尽快选定树种，才能保证在最佳时间内完成种树。于是，徐锋积极联系林业处等单位，多次到阜新、清原、新宾等地挑选树种，整天奔波在外，不辞辛苦。谈到去内蒙选择树种的那次经历，依然让徐锋记忆犹新。3月份的北方还是非常寒冷，那天徐锋和大家早早驱车赶赴内蒙，5个小时到达内蒙后立即跟随当地人进山看树种，不想这一走，就是近半天的时间，直到天黑才从山林里走出来，随后又立即驱车往回赶。寒冷和长时间的舟车疲劳，让徐锋累的都吃不下去饭，他只简单休息了一下，就又投入到第二天的工作中。

       自从矿山生态治理开始后，徐锋便开始不知疲倦地奔走在现场，查看督促生态治理工程进度，检查树木的栽种质量，并联系安排新栽植树木的浇水维护等工作，直至矿山草吐新绿，一片春意盎然,他才笑容满面。

       发生在今年春节期间的疫情来势汹汹。大年初二，徐锋接到命令后，放弃与家人团聚的机会，第一时间返回到工作岗位，按照矿党政的工作要求，积极投入到矿山疫情防控保卫战中。连着半个月的时间，徐锋一直奔走在防疫第一线。他每天都要到各车间防控点走上一圈，不仅负责排查当天出勤人数，而且还要做好员工在疫情期间是否接触过武汉人员，是否有返抚或由外市进入本单位的人员数据统计。现场走访、信息登记、数据统计、物资采购、统筹发放，他像走马灯似的连轴转，仔细核对每个环节，不曾有丝毫马虎。长时间的超负荷工作，他的腰脱犯了，大家都劝他说歇一歇吧，他却笑笑说不碍事，扶着腰又坚持冲锋在抗击疫情的最前沿……

       徐锋说：“我们上不了前线，但我们可以坚守好工作岗位，搞好矿里和员工的卫生安全，守护好我们的小家，保障全矿人的健康。”

       徐锋满怀干事激情、攻坚克难，任劳任怨的工作态度，得到了领导和同事们的认可。他曾连续多年荣获矿山好干部、矿安全模范、集团公司先进个人、集团公司优秀共产党员等荣誉称号。

       青春惜日短，奋斗路正长，作为80后，他深沉的“矿山梦”此时正酣。