连日来，利用“学习强国”平台阅读文章、浏览新闻、观看视频以及答题考试已成为老虎台矿全矿干部员工每天工作之余的学习习惯，目前全矿干部员工学习氛围浓厚，学习成效显著。近日，老虎台矿党委更是组织各车间党总支书记、支部书记以及科室科长等人员召开了“学习强国”平台阶段性推进会，互相交流学习经验及提高积分方法，并对下一阶段如何使干部员工保持住学习热情，提高学习效率等内容进行了详细的安排部署，确保全员学习教育再上新台阶。

“三个层级”全互动

　　自全面推广使用“学习强国”平台以来，矿党委采取动态督促、日常监督、定期培训的方式，对党委中心组、党总支及基层党支部三个层级学习管理组的架构建设、 管理员队伍以及党员群众加入情况进行了跟踪考核，并建立了 “学习强国”管理员微信群，集中对各级学习管理员进行培训，进一步提高了党员学习的积极性。同时，定期对各支部学习平台使用情况和学习积分情况进行了统计和通报， 将结果作为该党支部年度考核的重要依据， 并对当月积分高于1050分以上的党员群众进行了奖励，形成了比学赶超的浓厚氛围。

“每日一晒”强学风

　　这个矿党委制定下发了“学习强国”平台使用管理规定，进一步明确了各级管理组、管理员的职责和任务，在全面推广、逐步完善的同时，更加注重学习质量和学习效果。他们相应开展了“每日一晒”“挑战答题”等活动，鼓励全矿党员和群众每天晒一晒学习积分，比一比答题数量，谈一谈学习体会，分享一篇好文金句，不断提升学习乐趣，增强政治意识和大局观念。

“一帮一带”同进步

　　针对部分党员或员工年龄偏大、智能手机操作不熟练的人员，老虎台矿采取“一帮一带”的形式，组织年轻党员与老党员 “结对子”，全程指导老党员如何学习使用“学习强国”， 如何多得积分， 并在班前会上利用2至3分钟时间组织党员群众进行集中学习，使全体党员每天必上线一次，切实提高了全体人员的参与率，实现了从“让我学”到“我要学”的积极转变。

　　据了解，老虎台矿党委将继续加大工作力度，不断提高党员的活跃度和平均积分，充分利用“学习强国”学习平台的丰富内容，满足新时代党员的学习需要，确保党员和群众学有所获、学有所悟、学以致用。张艺凡