十月，页岩炼油厂紧盯安全工作重点，从强化安全风险管控、严抓质量标准化建设、推进安全文化建设等方面入手，进一步夯实安全生产基础，确保实现安全生产。

这个厂紧密围绕集团公司“再创安全最佳年”活动目标，突出抓好安全思想教育，通过班前会、学习强国、微信学习群等宣教载体，广泛开展形势任务教育，逐级传递安全压力，严格按照时间节点，强化安全生产法律法规的宣传教育，做到人人知法、懂法、守法，通过班前会、学习强国、微信学习群等宣教载体，对安全工作目标及防范措施进行全面分解，不断强化员工思想稳控，加大岗位技能知识和安全生产法律法规教育力度，切实提升了广大员工自我防护意识。针对节假日、交接班等时段的安全不稳定因素，他们努力查找安全工作中的薄弱环节，坚持员工岗前教育制度，由每班班组长或技术员带领员工学习安全注意事项，对当班的工作进行安排，并对每名职工的精神状态、思想状况、健康状况等进行确认，消除人的不安全因素。

同时，这个厂以严谨的安全管理思想，务实的工作作风，把安全生产工作做细做实，厂党政领导班子成员加密深入生产一线次数，带领各级干部严盯现场安全，靠前指挥生产关键，坚持安全环保周双检机制，进一步明确责任，分专业、分系统细化治理措施，强化技术指导和现场管理，实施动态监测监控，确保安全技术措施有效落实，坚决杜绝安全事故。积极发挥人的主观能动性，坚决克服松懈麻痹思想，确保安全警示教育取得实效。

在此基础上，这个厂定期组织班组长、岗位技术能手开展经验技术交流，培训课上除学习班组管理、操作技能等知识外，还让班组长们走上讲台，畅谈各自工作好做法好经验，使他们互相交流、学习管理经验，取长补短共同提高。通过开展“优秀班组”“标杆班组”等竞赛活动，不仅调动了班组成员讲安全、重安全、遵章守纪的自觉性和积极，更带动了全员工艺理论知识和实际操作能力的提升，从源头上把牢安全检查关和过程控制关。（朱成浩）