为全面做好年终安全工作，确保今年最后一个月安全生产，页岩炼油厂严格贯彻落实集团公司“巩固发展安全成果，决战冲刺12月份”活动要求，全面落实安全主体责任，建立和完善决战冲刺安全措施，加大宣传教育力度，提升隐患排查频次，着力突出岗位安全确认和危险辨识功能，形成了员工自主“互保”、领导干部安全“联保”的工作格局。

这个厂充分发挥班前会安全教育和安全培训作用，组织干部员工观看各类事故案例视频，剖析事故发生的外因和内因，通过案例教育、现身说法等手段提高教育的针对性，让员工在受到警示教育的同时，对身边的不安全人、不安全状态时刻保持警觉意识，养成良好的作业行为习惯，进一步提高广大干部员工对安全生产重要性的深刻认识，加深对“安全无小事”及麻痹大意造成隐患或事故的深刻理解，不断提高自我安全意识和安全素养。通过每日一题、每周一课等方式，强化员工对安全知识的学习。同时，结合生产现场各岗位特点，有针对性地制订了岗位应知应会，使员工更加方便、直观地学习安全知识，进一步提升员工的安全意识。同时，这个厂结合年终特殊时期的安全工作要求，不断加大安全不放心人排查力度，将患有心脑血管疾病、情绪不稳定、思想活跃人员列入重点排查对象，特别是针对新员工进入现场实践学习，在接受各项安全教育的基础上，由车间安排生产经验丰富、安全思想牢靠的员工对其进行现场培训指导，针对易于出现的思想麻痹、行为放松等不良现象，全面加强岗前检查力度，突出正面引导，通过让“三违”人员曝光亮相，运用警示教育、谈心谈话等举措，消除生产现场隐患，实现源头控制到位。

此外，这个厂进一步强化隐患排查治理工作，狠抓安全质量动态达标，严格落实干部跟班值班制度，对重点区域、重点岗位、特殊环节制定专项措施，查找治理隐患。厂党政领导班子加密深入基层一线，积极为员工群众排忧解难，全面稳固了员工队伍的和谐稳定。成立了由安监处、纪委、人事科、生产机电等科室共同组成的专项督导组，严格对照周检问题排查清单，对各生产车间安全风险辨识评估工作开展“回头看”，针对安全标准化建设、各类台账规范记录、隐患整改落实、领导干部带班下现场制度等情况逐项进行核查，有效促进了干部作风纪律和员工安全意识的提升。（朱成浩）