页岩炼油厂围绕新任务、新要求全面开展加强安全管理

元月以来，页岩炼油厂认真贯彻落实集团公司“安全生产令”部署要求，紧紧围绕“争创本质安全年”活动目标，以突出警示、收心、防疫三项教育为抓手，迅速引导全员防骄破满、聚力前进，为“新年高起步”安全生产目标筑起安全屏障。

这个厂从案例警示教育入手，结合生产现场实际，从严各项制度执行，结合当前安全生产形势，精心选编具有警示性、教育性的事故案例，运用班前会组织开展学习教育，全方位、多层面剖析事故发生的原因，指出事故的危害和影响，有针对性地提出防范措施，使员工在思想深处加深记忆，在作业中查隐患、反“三违”，进一步提高职工自主保安意识，筑牢安全防线。针对现场作业中可能存在的制度执行不严、员工自保互保意识不强、规程措施落实不到位、安全隐患处理不及时等情况，严格对照标准找差距、抓苗头，坚决防止有倾向不重视、有整治不彻底现象发生。

同时，这个厂从安全心理教育入手，针对冬季生产和临近年末这一关键节点，个别员工容易心里出现浮躁情绪、思想活跃等情况，通过开展班前“心理疏导”、车厢亲情播音、困难员工帮扶救助等一系列“暖心”活动，全面突出对一线员工的人文关怀和安全心理教育，对消除员工“思想隐患”、保持良好的身心状态等方面起到了积极的推动作用。完善了员工身心状态排查制度，建立了员工健康档案、“安全薄弱人员”排查登记台账，重点关注患有高血压、心脑血管疾病及情绪波动较大的员工，在宣传教育防范知识的基础上，认真开展岗前血压测量和重点监控，并在专门区域配备了常用医疗救护药品，严防严控安全问题的发生。

此外，这个厂从开展“现身说法”教育入手，鼓励广大员工走上讲台，让他们用自己的亲身经历，对身边的同事进行安全说教，从而起到举一反三、警示预防的效果。各基层车间还紧密结合生产实际，以自主培训的方式，开展安全生产法律法规和形势任务教育，着力加强班组长、调度员、安全员等关键岗位人员的安全培训，通过系统地培训教育，进一步强化了现场安全管理能力、现场隐患排查能力、突发事故应急能力，切实提升了安全技术的管理水平。（朱成浩）