年初以来，页岩炼油厂党委面对新形势、新任务，持续把党建工作与各项中心工作深度融合，不断增强党建活力，凝聚新年发展合力，为集团公司谋篇“十四五”、擎画新蓝图，推动工厂实现“开门红”目标提供坚强的政治保障。

为确保疫情防控期间各项工作有序开展，这个厂扎实围绕疫情防控和实现元月安全生产“开门红”两大工作目标，在迅速抓好传达贯彻落实的基础上，带动各级党组织严格按照上级决策部署，充分发挥“一名党员就是一面旗帜”的模范引领作用，建立了以党支部为单位的网格化管理体系和属地分工负责制度。运用学习强国、微信工作群等各类宣教载体，面向全员推送防疫知识和安全生产具体要求，让员工在提升防疫知识的基础上，进一步强化了安全技能素质。

为确保各项党建工作落实到位，厂党委聚焦固本强基工程，厂党委通过制定目标管理责任清单，对照“党建管理目标”，定期对各党支部党建工作完成情况进行考核，及时推广好做法、好经验，以点带面，确保发挥典型示范、标杆引领作用。坚持每月召开党支部书记会、定期开展一次党建业务交流等活动，推动党建工作质量不断提高。同时，厂党委将“学习强国”平台作为抓实意识形态工作的主阵地，采取“晒积分、、奖优秀”的方式，调动学习积极性。在“引导”上下功夫，各级党支部书记坚持手把手教授平台注册方式，现场演示学习方法，细致讲解各板块与专栏设置，根据员工的工作性质、喜好、年龄段，有针对性地推荐更适合的学习方式和专栏进行学习，提高平台和学员间的“双向”吸引力。

此外，厂党委建立了困难党员、员工帮扶机制，依托基层党建联系点为载体，针对员工利益问题、重点任务进度、合理化建议等环节开展谈心谈话和诉求反馈，充分发挥“解难题、保落实”的重要作用，以节支降耗活动为抓手，围绕安全生产和修旧利废开展了“党员安全责任区”“党员先锋号工程”以及“党员先锋号工程”等形式多样的主题活动，鼓励广大干部员工积极为工厂各环节提质增效建言献策，有力地促进了安全生产及经营管理等各项工作健康稳步发展。（朱成浩）