页岩炼油厂进一步题提升安全生产监督力度

今年以来，页岩炼油厂不断强化安全管控体系，积极采取有效措施，超前制定“安全套餐”，严抓细管，进一步提升安全预防预控水平，确保各项任务目标顺利实现。

这个厂紧盯班前会、交接班等重要环节，加密班前会学习培训督导频次，认真传达安全生产动态及安全重点工作，组织开展事故案例讲解、观看事故案例教育片、违章人员现身说法等活动，通过以直观言传教育形式，教育引导广大干部员工深刻吸取事故教训，规范自身行为，达到教育本人、警示他人的目的，时刻敲响安全警钟。严格要求讲清上一班现场安全隐患和重点事项，并进行现场提问，询问当班任务、安全注意事项和规程措施，确保当班员工对生产状态实时掌握，有效增强了员工的安全事故预防能力和分析能力，加强员工行为规范纠偏检查，通过班前检查、班中巡查、班组自查、动态抽查等方式，对安全技术措施和操作规程是否在现场得到落实等方面开展排查，深层次的查找各类隐患问题，严把规范操作细节关。

同时，这个厂加大员工安全培训和岗位技能培训作为安全管理重中之重，将理论知识学习与实操培训相结合，积极开展岗位技术练兵和事故应急演练，提高干部员工安全生产技能，增强班组安全生产意识。根据单位岗位工种和人员数量，制定学习培训计划，明确工作学习目标和方向，加强培训情况和学习效果的检查考核，开展“岗位应知应会教育”“技能培训小课堂”等活动，针对各岗位员工技能素质层次差异情况，建立操作技术等级档案，采取“一帮多”“传帮带”的等形式开展针对性的技术培训，定期开展考核验收，检验员工技能操作的掌握程度，有效提升了岗位操作技能水平，确保员工标准化操作，实现安全生产。

此外，这个厂严格执行领导干部跟值班制度，定期组织班组长以上管理人员开展“现场会诊”活动，对查出问题，严格执行整改过程监督，对整改不利的追究相关责任。通过定期检查与动态巡查相结合、专项检查与全面体检相对应的方式，形成岗位动态自查、班组过程排查、专项安全检查等动态化安全隐患排查体系，对查出的安全隐患，定措施、定时间、定责任跟踪整改落实，不断提升安全管控能力。（朱成浩）