近年来，页岩炼油厂党委坚持认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要指示、批示精神，站定安全主位、落实主体责任，抓住“三基”建设关键，从严安全隐患整治，提升员工操作技能，持续推动安全思想教育走深做实。

厂党委抓住基层安教实效作用，采取顶层设计，组织党群部委汇同生产技术人员反复磋商，分系统分专业统一编撰成《岗位应知应会知识手册》，通过班前会上提问背诵、实际操作演习与定期考试相结合的方式反复学习，帮助员工熟练掌握了本岗位的作业条件、巡检路线、安全环境、操作规程等知识要点，为员工实际操作提供了理论遵循，为岗位交接班提供了信息参考，有效解决了因安全指令、安全规章制度复杂繁多导致员工难以消化吸收的难题。按危险系数级别划分岗位类别，将安全注意事项内容制成提示胸牌发给员工，方便员工随用随看，督促做好自主保安。定期组织开展新《安全生产法》、岗位安全生产责任制、安全生产标准化知识的学习培训，增强全员安全知识储备。提升主保安能力。

同时，这个厂坚持从整治安全隐患的源头做起，持续推进“安全可视化”管理，运用安全周检契机，党政主要领导亲自带队，对设备运行状态、岗位巡检记录、现场安全隐患、作业现场安全防护执行等情况开展严格排查，建立了安全问题整改微信群，参检人员统一将问题图片曝光在微信群，召开安全隐患整治分析会，逐条逐项落实责任，制定整改方案，按时反馈整改完成信息，清单销项，确保问题件件整改落实到位，不留任何隐患死角。各单位结合工作实际，持续活化安教载体形式。原油车间深入开展“零点行动”安全专项检查，从午夜零点起，值班管理人员分组每小时不间断的走进岗位，检查生产运行情况、督促员工规范操作；原矿车间开展了以“杜绝经验主义”“杜绝‘三惯思维’，落实‘三不’要求”为主题的全员安全大讨论活动，从员工思想、行为、习惯、能力方面剖析产生错误思想的根源，完善应急处置措施，时刻督促员工杜绝经验主义，遵章守纪操作；分级干馏车间组织班组长，以“安全生产为了谁，从严管理为谁好，安全好了谁受益”为内容与员工开展一对一谈心谈话，心贴心讲解、面对面疏导，讲清做好自主保安的现实意义和重要责任，引导员工从内心深处真正认清安全生产与自身的人身安全、与家人、与工厂的利害关系，促进了员工自主保安意识的养成；ATP 车间开展“每日一提”，在每天班前会议结束前，提问员工复述当班岗位安全注意事项和设备运行状况，将考问不好的员工纳入当天安全不放心人集中管理，把牢了岗前教育关口；各辅助车间相继开展了安全承诺签名、月岗位安全明星、安全示范岗等系列活动，不断提升了全员自主保安能力。

在此基础上，这个厂坚持以提上员工实际操作能力为目标，依据生产工艺革新、设备改造、季节性防范重点等信息，及时完善并适时开展《中控室电脑黑屏应急预案》《大停电应急预案》《防汛应急预案》等应急演练，要求全员牢记设备停启知识要点和实际操作规程，不断提升了全员电子自动与手动双项操作能力，为安全生产提供有力支撑。（任一飞）