页岩炼油厂全面加强节后安全生产管理

国庆假期过后，页岩炼油厂层层组织召开节后收心会，紧盯节后安全生产工作，从深化安全教育、风险管控治理、强化干部作风建设等方面入手，进一步打牢筑实安全生产基础，为决战四季度提供了有力支撑。

这个厂进一步突出安全警示教育的针对性，把典型事故案例融入安全学习会和安全培训中，从深挖事故根源、提升安全意识、消除安全隐患等方面入手，以事故原因分析为切入点，结合有关法律法规，以案说法、以法解析。通过开展员工安全讨论及“三违”行为反思活动，认真剖析事故发生的原因及习惯性违章作业造成的严重后果，教育全员按章作业、规范操作。坚持开展员工岗前“安康排查”，重点对存在行为松懈、身体疲劳的员工实行安全评价、重点提醒及动态监督，使警示教育与安全管理深度结合。针对节日期间员工易产生思想活跃、精力不集中等问题，持续开展班前会联合检查行动，重点加深风险辨识的学习运用，强化对单人独岗、偏远岗位员工的教育检查，进一步消除安全教育与行为管控盲区，坚决杜绝图省事、丢程序、落环节、习惯性作业等行为。同时，这个厂还从关心员工生产、生活入手，及时掌握思想动态，通过开展形势任务教育、谈心谈话、帮扶走访等多种有效方式，积极引导员工专心在岗。

为确保各类隐患问题排查整改到位，各级管理人员严格执行跟班值班制度，加密“走动式”安全检查频次，紧盯交接班、后半夜等薄弱时段，不间断开展高温高压、防火防爆、触电中毒等方面专项自检自查，坚决守住安全生产底线红线。各专业部室负责人始终坚守在岗，积极深入生产一线组织开展专项“会诊”，量化细化各项考核管理工作，全力协调解决安全生产重点难点问题。各生产车间全面加强隐患排查治理，紧盯冬季生产防寒防冻措施，做到现场发现、当场处理、立即整改，坚决消除一切安全风险隐患，确保安全生产稳定受控，为保障节后安全生产持续稳定提供了有力支持。

此外，厂纪委充分发挥执纪监督作用，进一步加强和改进干部作风，严格要求各级管理人员进班组、到一线，按照班组包保制度分班次、分专业参加基层班前会，详细讲解生产配比、设备运行、安全消缺等当班情况，确保员工岗前知晓任务、掌握风险辨识。安监部定点包片深入车间现场督导工作、纠查“三违”，定期开展干部现场履职督导检查，对检查标准和频次全面进行“升级”和“加码”，通过分级管控责任落实的方式，将管安全、反违章责任落实到岗到人。（朱成浩）