近一个时期以来，房地产公司以习近平总书记好干部“二十字”方针为考核衡量干部的标准，持续加大干部管理力度，扎实转变工作作风，不断提升整体素质，倾力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍。
       公司向每名领导班子成员下发了中心组学习安排，制定了学习计划，并相继组织学习了十九届四中全会精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》等内容，并以“深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，做热爱党、热爱集团，热爱员工的好干部”为专题，围绕 “如何加强和改进企业各项制度建设”“如何履职尽责，坚决打赢新冠肺炎疫情防控的人民战争、总体战、阻击战”等内容开展了7次研讨。同时进一步完善了党委会议事制度及领导班子例会制度，严格做到企业重大事项均进行民主决策；组织开展了包保安全、工程、收费、销售等方面的互帮互助结对子活动，为一线员工送去了关爱，切实发挥出了“领头雁”的作用。
　　为不断提升干部队伍的整体素质，公司对各级干部提出了强化自学政治理论、业务知识等要求，开展了“学习强国”评比活动。同时成立了由公司党委主要领导任组长，党群各部门组成的党课授课小组，以“众志成城，抗击疫情”为主题，为各党支部上了一堂党课，并结合工作实际，对各级干部进行形势任务教育，使其进一步明确责任义务、工作目标和措施，有效提升了党员干部的政治意识和大局意识。
　　公司还成立了由组织部、综合办公室、安全科、纪委等部门组成的专项检查组，采取定期检查和不定期抽查的方式，对各级干部工作状态、劳动纪律等方面进行检查，并适时提醒提示重点岗位人员，时刻守牢底线，杜绝违规违纪事件的发生。同时，大力宣传 “房产好干部”宋海光、为抗击疫情作出突出贡献的矿兴物业公司，以及矿兴物业公司经理李淼跃的事迹，让广大干部学有榜样，做有标杆。